Ergotherapeut - Kommunikation (m/w/d)

Wenn Sie mit Erwachsenen engagiert arbeiten wollen, dann kommen Sie zum gemeinnützigen Wohnhilfeverein. Unsere soziale Arbeit dient der Erziehung und Bildung, der Versorgung sowie der Integration von Jugendlichen und Erwachsenen. Wir suchen zur Teamunterstützung: Ergotherapeut*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unser „Haus an der Verdistraße“ Die Einrichtung in der Verdistr. 45 in München/Obermenzing besteht seit 21 Jahren und ist eine stationäre Einrichtung der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen, gemäß SGB IX und XII. Hier finden 56 ehemals wohnungslose Männer mit Doppel- und Mehrfachdiagnosen privaten Wohnraum und umfassende soziale und medizinische Betreuung und Versorgung. Lebenspraktisches Training Tagesstrukturierende Maßnahmen Erprobung von Arbeitsfähigkeit, Belastbarkeit, Aufgabenverständnis und Konzentration Kognitives Training Planung, Organisation und Durchführung von Teilhabemaßnahmen Verhaltensorientierte, sozio- und milieutherapeutische Interventionen Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung Psychoedukative Angebote Kreative Werkstatt/offenes Atelier Gezielte bewegungstherapeutische Angebote Bewohnerbezogene Kommunikation im Team und mit anderen sozialen Diensten im Rahmen des Dienstauftrags. Krisenprävention und Krisenintervention Mitarbeit an allen QS- Maßnahmen und an der Weiteentwicklung der Inhalte (OE, Team, Konzept etc.) Teilnahme an internen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und an der Supervision Sie haben eine fachliche Qualifikation im Bereich Ergotherapie, Arbeitstherapie oder Kunsttherapie Sie haben Humor und sind kreativ; Sie bringen sich mit Ihrer Fachlichkeit und Empathie in den Alltag der Wohngruppen ein Sie haben eine wertschätzende, empathische und ressourcenorientierte Haltung Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen Sie arbeiten strukturiert undselbständig Sie sind engagiert, zuverlässig und verantwortungsbewusst Sie sind team- und kommunikationsfähig Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz Arbeiten in einem engagierten und partnerschaftlich agierenden Team Grundgehalt nach Tarif (TVöD) zuzüglich diverse Zulagen Erschwerniszulage Urlaubsgeld betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung, 85% eines Monatsgehalts (Freiwilligkeitsvorbehalt) 30 Urlaubstage und zwei Regenerationstage Flexible Dienstplangestaltung WellPass Supervision sowie Fort- und Weiterbildung Flache Hierarchien und Beteiligungsmöglichkeiten Eigene Ideen und Initiativen sind ausdrücklich erwünscht