Ergotherapeut - Leitung (m/w/d)

Die Westerwaldklinik Waldbreitbach gGmbH ist eine moderne und leistungsfähige Rehabilitationsklinik für Neurologie und neurologische Psychosomatik mit 206 Betten. Waldbreitbach liegt rechtsrheinisch zwischen Koblenz und Bonn auf den Höhen des Wiedtals. Wir suchen zum 01.05.2027 eine Leitung Ergotherapie (w/m/d) Die Westerwaldklinik Waldbreitbach gGmbH ist eine moderne und leistungsfähige Rehabilitationsklinik für Neurologie und neurologische Psychosomatik mit 206 Betten. Waldbreitbach liegt rechtsrheinisch zwischen Koblenz und Bonn auf den Höhen des Wiedtals. Westerwaldklinik Waldbreitbach gGmbH Buchenstraße 6 56588 Waldbreitbach Fachlicher Kontakt: Dr. Stefan Kelm Tel.: 02638/898301 Leitung Ärztlicher Dienst www.westerwaldklinik.de Fachliche und organisatorische Leitung des ergotherapeutischen Teams, bestehend aus 14 Mitarbeitenden. Steuerung der Therapieprozesse sowie die Sicherung einer modernen, evidenzbasierten Behandlungsqualität vorwiegend der Phasen C und D. Sicherstellen der hohen Qualitätsstandards im Rahmen der Therapie. Weiterentwicklung der Therapiekonzepte (z.B. MBOR oder digitaler Therapiemedien). Aktive Mitarbeit in der Patientenversorgung bei komplexen, neurologischen Krankheitsbildern (z.B.Schlaganfall, MS, Parkinson, Schädel-Hirn-Trauma, PostCovid). Durchführung von Schulungen, Fortbildungen und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen im ergotherapeutischen Team. Qualitätssicherung und Unterweisungen in den Arbeitsschutz sowie deren Überwachung und Förderung. Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Ergotherapie. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der neurologischen Rehabilitation sowie möglichst bereits mit Führungserfahrung. Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in neurologischen Behandlungsverfahren (z.B. HoDT, CIMT, Bobath, Perfetti, Spiegeltherapie, ...) Persönlichkeit: Empathische Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und einer lösungsorientierten Arbeitsweise. Teamgeist: Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik. Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung (ähnlich des TVöD), inklusive einer betrieblichen Altersversorgung und Jahressonderzahlung. Führungsposition mit Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Strukturen aktiv mitzugestalten. Vertragsverhältnis: Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Fortbildung: Ein großzügiges Fortbildungsbudget sowie Freistellung für interne und externe Weiterbildungen. Arbeitsumfeld: Eine modern ausgestattete Therapieabteilung in einem kollegialen und wertschätzenden Team.