Ergotherapeut*in

Unser Unternehmen Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen und korporatives Mitglied der Arbeiterwohlfahrt Berlin. Das breiteAngebot des Lwerks bietet neben Wohnbereich, Integrationsfachdienst und Integrationsunternehmen eine anerkannte und zertifizierte Werkstatt fürMenschen mit Behinderungen. Sie bietet Menschen mit psychischen Erkrankungen und anderen Behinderungen, die derzeit nicht auf dem allgemeinenArbeitsmarkt tätig sein können, berufliche Rehabilitationen an 13 Werkstattstandorten in unterschiedlichen Handwerks- und Dienstleistungsbereichen an. Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH sucht in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 25 Stunden/Woche) an unseren Standorten in Berlin Wilmersdorf & Lichtenberg Ergotherapeut*in (m/w/d) für den Beschäftigungs- und Förderbereich und Arbeitsbereich Ergotherapeutische Diagnostik und Behandlungen: Ergotherapeutische Behandlung und individuelle Begleitung  Durchführung ergotherapeutischer Diagnostik und Befunderhebung bei erwachsenen Menschen mit psychischen und anderen Behinderungen Sicherstellung einer fachlich hochwertigen und patientenorientierten Versorgung   Individuelle Förderung und Teilhabe:  Unterstützung des Teams bei der Umsetzung und regelmäßige Anpassung individueller Förder- und Teilhabepläne Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten zur Stärkung von Alltagskompetenzen, Belastbarkeit, Konzentration und sozialen Fähigkeiten Unterstützung bei der Auswahl und Anpassung von Arbeitsaufgaben und Arbeitsplätzen, etwa durch Arbeitsplatzanalysen und Hilfsmittelberatung Unterstützung bei der Begleitung bei Übergängen, z. B. in andere Werkstattbereiche oder perspektivisch in den allgemeinen Arbeitsmarkt   Organisation und Praxisabläufe: Organisation und Gestaltung des Arbeitsalltags sowie interner Abläufe eigenverantwortliche Termin- und Behandlungsplanung im Rahmen der Praxisabläufe  Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Beratung:  fachlicher Austausch und enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Begleitender Dienst, Fachdiensten, Gruppenleitungen, Psychologie Beratung und Austausch mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen sowie Kontakt zu externen Netzwerkpartnern  Dokumentation und Qualitätssicherung: Fachgerechte Dokumentation und Auswertung von Förderverläufen und -erfolgen, Berichtswesen Mitwirken an der Qualitätssicherung der Werkstatt  Unsere Schwerpunkte - Psychiatrie / Psychosomatik- Geistig- und Mehrfachbehinderte Menschen- Neurologie / Geriatrie Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene ergotherapeutische Ausbildungoder eine pädagogische/therapeutische Grundqualifikation mit ergotherapeutischer Ausbildung oder Studium  Arbeitsweise: Eigenständiges, strukturiertes und kreatives Arbeiten Eine gute Selbst- und Arbeitsorganisation sowie Reflexionsfähigkeit Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative  Miteinander im Team: Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein Aufrichtigkeit und eine konstruktive Fehlerkultur  Haltung gegenüber Menschen:  Ausgeprägte soziale Kompetenzen im Umgang mit der Zielgruppe Freude an der Arbeit mit unterschiedlichsten Menschen Motivation, Menschen in ihrer Handlungsfähigkeit zu stärken und zu unterstützen Vergütung und Finanzielle Vorteile: Befristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf Entfristung sowie einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TV-L S 8b in Höhe  38.400 € - 42.100 € brutto pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden pro Woche), abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation Weihnachtsgeld Attraktive Urlaubsregelung, beginnend mit 30 Urlaubstagen pro Jahr Großzügige betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Sportangebote, bewegte Pausen, kostenlose Krankenzusatzversicherung mit Zahnersatz, Reise-Krankenversicherung Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Marken sowie exklusive Rabatte von bis zu 30% rund ums Fahrrad und 20% auf Eigenprodukte     Arbeitszeit und Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit, Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance   Entwicklung und Unterstützung : Sorgfältiges und strukturiertes Onboarding Internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm mit Kostenübernahme für Fortbildungen Supervision und Coaching Regelmäßiger Austausch mit dem Team und der Leitung   Arbeitsalltag und Ausstattung:  Technische Ausstattung (z. B. Laptop, Smartphone) Firmeninterne Lwerk-App für Informationsaustausch, Vernetzung und Kommunikation Frühstücks- und Mittagsangebote in der hauseigenen Kantine, je nach Standort  Team und Zusammenarbeit : freundliche Arbeitsatmosphäre mit Teamgeist und einer konstruktiven Fehlerkultur Zugewandte Leitung, Begegnung und Austausch auf Augenhöhe Gemeinsame Teamfeiern