Pflegefachkraft

Die AWO Düsseldorf. Überkonfessionell. Inklusiv. Divers. Innovativ. In unserer täglichen Arbeit setzten wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft. Das Lore-Agnes-Haus bietet gerontopsychiatrische Pflege und ist eine offene, vollstationäre Pflegefacheinrichtung zur Förderung älterer Menschen mit psychischen Veränderungen. In den familienähnlichen Wohngruppen gibt es 99 Pflegeplätze. Unser Haus liegt in einem ruhigen Wohnviertel am Rande einer weitläufigen Parkanlage. Das Lore-Agnes-Haus ist eine ganz besondere Einrichtung. Unser Konzept verbindet die notwendige fachliche und pflegerische Unterstützung mit einer möglichst selbstbestimmten und individuellen Lebensgestaltung in einer familiären Atmosphäre.  Sie haben Herz und Löw*innenmut? Sind als Alltagsheld*in mit Superkräften unterwegs? Dann brauchen wir genau Sie und freuen uns über Ihre Bewerbung.    - Ohne Sie geht’s nicht - Start: Ab sofort Ort: Raum Düsseldorf Beschäftigung: 5-Tage-Woche wird angestrebt Voll- / Teilzeit / Minijob, 7,5 - 39,00 Stunden / Woche, unbefristet Gehalt: Zwischen 45.000 € - 55.000 € brutto bei Vollzeit (39 Stunden/Woche, anteilig bei Teilzeit)  Betreuung, Aktivierung und Pflege psychisch erkrankter Menschen Erhaltung und Verbesserung der Lebensqualität von psychisch erkrankten Menschen Teilnahme an Visiten  Kontrolle und Anwendung sowie Durchführung der pflegerischen Standards Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und Mitarbeitenden Mitarbeit im Qualitätsmanagment und Sicherstellung des Qualitätsstandards Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegfachkraft (w/m/d)  Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, strukturierten Handeln sowie Spaß an der Kommunikation Organisation- und Durchsetzungsvermögen  Bereitschaft und Freude im Umgang mit Menschen mit herausforderndem Verhalten Soziale Kompetenz und Bereitschaft die individuelle Lebensqualität der Bewohner*innen in den Mittelpunkt zu setzen Identifikation mit den Leitsätzen der AWO   Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen. Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an!   Im Auswahlverfahren werden ausschließlich über die AWO-Stellenbörse eingehende Onlinebewerbungen berücksichtigt. Wir berücksichtigen die Wünsche unserer Mitarbeitenden. Ab Januar 2027 streben wir die 5-Tage-Woche an. Bei uns finden Sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten Ihnen verschiedene Teilzeitmodelle an. Dafür benötigen wir jedoch auch Ihre Bereitschaft, am Wochenende zu arbeiten. Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) plus Jahressonderzahlung Wir honorieren Ihr "Kommen aus dem Frei" mit einer Einspringprämie Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns noch 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag Betriebliche Altersvorsorge – für Ihre zusätzliche Absicherung im Alter Günstiger unterwegs: Rabatte auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket  Sie wissen, wer zu uns passt: Werben Sie AWOlleg*innen und wir belohnen Sie für Ihren erfolgreichen Einsatz Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung