Pflegefachkraft (w/m/d) mit Schwerpunkt Pflegequalität

Für unser liebevolles Pflegeheim Haus Don Bosco in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 80%-100% einePflegefachkraft (w/m/d) mit Schwerpunkt Pflegequalität. Das Haus Don Bosco liegt zentral in Konstanz und bietet mit 42 stationären Pflegeplätzen ein vielseitiges Angebot. Ein großer, barrierefreier Garten schafft Raum für Begegnung und Bewegung. Ein engagiertes Team sorgt für einen lebendigen Pflegealltag und freut sich auf Verstärkung. Als Pflegefachkraft (w/m/d) mit Schwerpunkt Pflegequalität verbinden Sie die direkte Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit der Sicherung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards. Sie unterstützen das Team bei der Umsetzung pflegerischer Vorgaben, begleiten Kolleginnen und Kollegen bei deren praktischer Umsetzung, optimieren Abläufe und tragen zu einer fachgerechten Dokumentation sowie einer hohen Pflegequalität bei. Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander. Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH werden! Das sind Ihre Tätigkeiten - Durchführung der individuellen, ganzheitlichen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner - Sicherstellung einer fachgerechten Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Standards - Mitwirkung der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität in der Einrichtung - Ansprechpartner, Mentor und fachlicher Begleiter für das Pflegeteam in qualitäts-relevanten Fragestellungen - Fachliche Beratung und Wissensweitergabe innerhalb des Pflegeteams - Regelmäßige Überprüfung, Monitoring und Weiterentwicklung der Pflegequalität - Unterstützung bei der Sicherstellung, Überprüfung und Optimierung einer fachgerechten Pflegedokumentation - Überprüfung und Optimierung pflegerischer Abläufe und Prozesse - Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung praxisnaher Lösungen - Mitwirkung bei der Einführung und nachhaltigen Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen Wir wünschen uns - Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d) - Interesse an pflegefachlichen Themen, Qualitätsstandards und der Weiterentwicklung der Pflegepraxis - Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Freude an Wissensvermittlung und der Zusammenarbeit im Team - Gutes pflegefachliches Know-how und Erfahrung in der Altenpflege - Idealerweise ergänzende fachliche Qualifikationen oder Weiterbildungen - Kenntnisse im Qualitätsmanagement bzw. eine entsprechende Weiterbildung sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung Darauf können Sie sich freuen - Vergütung bei 100% von ca. 3.920 € bis ca.4.528 €/Monat Brutto (AVR) - Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %) - Einspringentschädigung und attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste - Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat) - 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tage Zusatzurlaub - Mitarbeiterorientierte Dienstplanung - Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto - Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops) - Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr) - Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche - Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken) Weitere Angaben Menschen