Altenpfleger (m/w/d) in und um Kassel

Du bist **Altenpfleger (m/w/d)?** Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bist Du bei uns in Voll- und Teilzeit herzlich willkommen! **pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist!** **Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich**. **Was pluss Dir bietet:** - **Bis zu 4.000 € brutto Willkommensprämie** bei Vollzeit (anteilig bei Teilzeit), verteilt auf die ersten 12 Monate. - **Flexible Arbeitszeitmodelle**, abgestimmt auf Deine Lebenssituation - mit planbarer Freizeit und 30 Tagen Urlaub. - **Unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Probezeit**, **faire Vergütung, Zuschläge und Prämien** - plus Option auf **Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung**. - **Wohnortnahe Einsätze** mit langfristiger Planung und wenig wechselnden Einsatzorten. - **Persönliche Betreuung** durch erfahrene Fachkräfte und ein starkes Team, das Dich begleitet. - **Individuelle Fort- und Weiterbildungen**, die Dich beruflich weiterbringen. **Deine Aufgabengebiete:** - Grund- und Behandlungspflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen im Rahmen Deiner Fachkompetenz - Abwechslungsreiches und individuelles Arbeiten in verschiedenen Einrichtungen und Strukturen - Du planst und dokumentierst verantwortungsvoll die Pflegeprozesse der Dir anvertrauten Menschen **Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d):** - Abgeschlossene Ausbildung als **Altenpfleger (m/w/d)** o.ä. Qualifikation - Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen - Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser **WhatsApp-Service** ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. **Neugierig?** Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, telefonisch melden unter 0151 / 57 14 18 04 oder die Unterlagen im **PDF-Format** direkt an [bewerbung-kassel@pluss.de](mailto:bewerbung-kassel@pluss.de) senden. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.