Labor/MTLA Veröffentlicht am 31.08.2026
Universitätsklinikum Magdeburg

582-2026 MTLA (m/w/d) – Universitätsklinik für Frauenheilkunde,Geburtshilfe und Reproduktionsmedizin

39120 Magdeburg, Leipziger Str. 44

Eintrittsdatum: 01.09.2026

## Medizinischer Technologe (m/w/d) für Laboratoriumsanalytik – Universitätsklinik für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Reproduktionsmedizin (Reproduktionsmedizin und Gynäkologische Endokrinologie) Stellenausschreibung Nr.: 582-2026 ### Das sind Ihre Aufgaben: - Routinemethoden im Andrologie- und IVF-Labor: u. a. Spermienaufbereitung, Spermiogramm, Kryokonservierung, Vitrifikation, Embryotransfer, In-vitro-Fertilisation (IVF) und intrazytoplasmatische Spermieninjektion (ICSI) - Dokumentation und elektronische Datenerfassung im Rahmen der Qualitätssicherung - Geräteprüfung und Vorbereitung der Laborarbeit ### Das bringen Sie mit: - abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischer Technologe (m/w/d) für Laboratoriumsanalytik - Erfahrung in der Arbeit mit Zellkulturen - Wünschenswert sind Erfahrungen in reproduktionsmedizinischen Techniken sowie im Umgang mit Mikromanipulatoren - Hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Arbeit mit menschlichen Embryonen - Kenntnisse und Erfahrung mit dem Programm MediTex sind wünschenswert - empathischer Umgang mit Patienten - versierter Umgang mit dem PC - Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und an Feiertagen ### Das bieten wir Ihnen: - Wir bieten Ihnen einen sichereren und spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, [Forschung](https://www.med.ovgu.de/Forschung/Klinische+Studien/Patient+and+Public+Involvement/PPI_Glossar/Forschung.html) und Lehre - Freuen Sie sich auf interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote - Bleiben Sie fit und gesund: Wir bieten Ihnen ein **attraktives Fahrradleasingangebot** zu günstigen Konditionen - Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem [**Jobticket**](https://www.med.uni-magdeburg.de/Jobtickets.html) - Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges [**Sport- und Entspannungsangebot** ](https://www.med.ovgu.de/g2g.html)im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - \*\*Onboarding:\*\* Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen bekommen Mehr gute Gründe für uns als Arbeitgeber finden Sie unter [**Unsere Vorteile für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter**](https://www.med.ovgu.de/benefits.html)  Weitere Informationen zur **Klinik für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Reproduktionsmedizin** finden Sie[ hier.](https://kgyn.med.ovgu.de/) ### Rahmenbedingungen: - \*\*Vergütung:\*\* Auf Sie wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 9a nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. Die Details zum Tarifvertrag finden Sie [hier](https://www.med.uni-magdeburg.de/fme/prmed/dw/doku.php?id=tarifvertrag:tarifvertrag). - \*\*Besetzung:\*\* ab sofort, in Teilzeit zu 50 v.H. und unbefristet (eine zusätzliche befristete Aufstockung von 25 v.H. bis 30.09.2029 ist möglich) - \*\*Arbeitsort:\*\* Universitätsfrauenklinik Magdeburg, Gerhart-Hauptmann-Straße 35, 39108 Magdeburg - \*\*Bewerbungsfrist:\*\* 30.09.2026 Für weitere Fragen steht Ihnen die Ärztliche Leitung für Gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin Frau Carina Strecker unter der Nummer 0391-67 17390 zur Verfügung. ### Ihre Bewerbung: Bitte beachten Sie, dass Sie neben Ihrem Lebenslauf auch ein Anschreiben und Zeugnisse anhängen, bevor Sie Ihre Bewerbung abschließen. ### Per E-Mail: [E-Mail schreiben](https://mailto:LzI3MKWvqJ5aDT1yMP5iqzq1YzEy "E-Mail-Adresse geschützt") bewerbung@med.ovgu.de - Betreff: 582-2026 ### Per Post: **Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.** Geschäftsbereich Personal - Recruiting Stellenausschreibung Nr. 582-2026 Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg *Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.*