Labor/MTLA
Veröffentlicht am 31.08.2026
Universitätsklinikum Magdeburg
582-2026 MTLA (m/w/d) – Universitätsklinik für Frauenheilkunde,Geburtshilfe und Reproduktionsmedizin
39120 Magdeburg, Leipziger Str. 44
Eintrittsdatum: 01.09.2026
## Medizinischer Technologe (m/w/d) für Laboratoriumsanalytik – Universitätsklinik für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Reproduktionsmedizin (Reproduktionsmedizin und Gynäkologische Endokrinologie)
Stellenausschreibung Nr.: 582-2026
### Das sind Ihre Aufgaben:
- Routinemethoden im Andrologie- und IVF-Labor: u. a. Spermienaufbereitung, Spermiogramm, Kryokonservierung, Vitrifikation, Embryotransfer, In-vitro-Fertilisation (IVF) und intrazytoplasmatische Spermieninjektion (ICSI)
- Dokumentation und elektronische Datenerfassung im Rahmen der Qualitätssicherung
- Geräteprüfung und Vorbereitung der Laborarbeit
### Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischer Technologe (m/w/d) für Laboratoriumsanalytik
- Erfahrung in der Arbeit mit Zellkulturen
- Wünschenswert sind Erfahrungen in reproduktionsmedizinischen Techniken sowie im Umgang mit Mikromanipulatoren
- Hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Arbeit mit menschlichen Embryonen
- Kenntnisse und Erfahrung mit dem Programm MediTex sind wünschenswert
- empathischer Umgang mit Patienten
- versierter Umgang mit dem PC
- Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und an Feiertagen
### Das bieten wir Ihnen:
- Wir bieten Ihnen einen sichereren und spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, [Forschung](https://www.med.ovgu.de/Forschung/Klinische+Studien/Patient+and+Public+Involvement/PPI_Glossar/Forschung.html) und Lehre
- Freuen Sie sich auf interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Bleiben Sie fit und gesund: Wir bieten Ihnen ein **attraktives Fahrradleasingangebot** zu günstigen Konditionen
- Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem [**Jobticket**](https://www.med.uni-magdeburg.de/Jobtickets.html)
- Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges [**Sport- und Entspannungsangebot** ](https://www.med.ovgu.de/g2g.html)im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- \*\*Onboarding:\*\* Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen bekommen
Mehr gute Gründe für uns als Arbeitgeber finden Sie unter [**Unsere Vorteile für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter**](https://www.med.ovgu.de/benefits.html)
Weitere Informationen zur **Klinik für Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Reproduktionsmedizin** finden Sie[ hier.](https://kgyn.med.ovgu.de/)
### Rahmenbedingungen:
- \*\*Vergütung:\*\* Auf Sie wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 9a nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Die Details zum Tarifvertrag finden Sie [hier](https://www.med.uni-magdeburg.de/fme/prmed/dw/doku.php?id=tarifvertrag:tarifvertrag).
- \*\*Besetzung:\*\* ab sofort, in Teilzeit zu 50 v.H. und unbefristet (eine zusätzliche befristete Aufstockung von 25 v.H. bis 30.09.2029 ist möglich)
- \*\*Arbeitsort:\*\* Universitätsfrauenklinik Magdeburg, Gerhart-Hauptmann-Straße 35, 39108 Magdeburg
- \*\*Bewerbungsfrist:\*\* 30.09.2026
Für weitere Fragen steht Ihnen die Ärztliche Leitung für Gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin Frau Carina Strecker unter der Nummer 0391-67 17390 zur Verfügung.
### Ihre Bewerbung:
Bitte beachten Sie, dass Sie neben Ihrem Lebenslauf auch ein Anschreiben und Zeugnisse anhängen, bevor Sie Ihre Bewerbung abschließen.
### Per E-Mail:
[E-Mail schreiben](https://mailto:LzI3MKWvqJ5aDT1yMP5iqzq1YzEy "E-Mail-Adresse geschützt")
bewerbung@med.ovgu.de - Betreff: 582-2026
### Per Post:
**Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.**
Geschäftsbereich Personal - Recruiting
Stellenausschreibung Nr. 582-2026
Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg
*Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.*